De flesta sjukdomar går över inom några dagar och oftast är det möjligt att gå tillbaka till jobbet utan att behöva ansöka om sjukpenning. Men om du blir sjuk under en längre period upphör ofta arbetsgivarens skyldighet att betala ut sjuklön till dig. Då behöver du själv ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan eller ersättning från en eventuell sjukförsäkring för att kunna försörja dig tills du kan börja arbeta igen.
Hur påverkas min ekonomi under längre sjukdomsperioder?
Vid frånvaro från arbetet på grund av sjukdom ska sjuklön betalas ut av din arbetsgivare under de första 14 dagarna, men därefter behöver du själv ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan. Medan sjuklönen utgör 80 procent av din vanliga lön så kan sjukpenningsbeloppet variera beroende på din arbetsförmåga och det krävs att din förmåga att arbeta har minskat med minst 25 procent för att du ska vara berättigad till sjukpenning.
Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du även fortsätta att få sjuklön efter att du har varit sjuk i mer än 14 dagar, vilket innebär att det totala beloppet kan uppgå till närmare 90 procent av din vanliga lön.
Du som har tecknat en inkomstförsäkring vid sjukdom kan också få ersättning på upp till 90 procent av din lön om du blir sjukskriven. Villkoren varierar beroende på vilket försäkringsbolag du väljer, men generellt omfattas denna typ av försäkringar av en karenstid på minst tre månader. Det kan också vara bra att ha en sjukvårdsförsäkring som kan ge ersättning för rådgivning och sjukvård vilket kan hjälpa dig att tillfriskna och återgå till arbetet snabbare.
Hur ansöker man om sjukpenning?
För att kunna få sjukpenning måste du vara sjuk eller ha en skada som påverkar din arbetsförmåga med minst en fjärdedel. Du behöver också ha en sjukpenninggrundande inkomst (SGI) samt vara försäkrad i Sverige.
Försäkringskassan kräver ett läkarintyg för att starta en utredning om du är berättigad till sjukpenning och det brukar skickas in digitalt av din läkare. För att kontrollera om intyget har kommit in till Försäkringskassan kan du logga in på myndighetens hemsida med ditt BankID. Dessutom måste din arbetsgivare ha sjukanmält dig till Försäkringskassan, vilket du också kan se när du är inloggad.
Den 15:e sjukdagen ska du sedan själv ansöka om sjukpenning och den kan uppgå till mellan 25 och 100 procent beroende på din arbetsförmåga. Försäkringskassan brukar besluta om sjukpenning inom 30 dagar, men i vissa fall kan du få vänta i upp till 70 dagar på besked. När handläggningen sedan är färdig kan du se beslutet genom att återigen logga in med ditt BankID.
Viktiga detaljer att ha koll på
Om du inte meddelar din arbetsgivare att du är sjuk från och med den första sjukdagen kan du bli nekad sjuklön. Eventuell sjukpenning kan också dröja eftersom du först måste ha varit sjuk under 14 dagar för att kunna ansöka hos Försäkringskassan.
Du som har eget aktiebolag behöver också kontakta försäkringsbolaget både som arbetsgivare och anställd, eftersom du anses vara anställd i ditt eget företag. Är du däremot timanställd eller behovsanställd kanske du inte kan få sjuklön från din arbetsgivare och då har du möjlighet att ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan direkt från din första sjukdag.
Checklista vid längre sjukdomsperioder
• Meddela din arbetsgivare att du är sjuk från den första sjukdagen
• Besök en läkare och kontrollera sedan att läkarintyget kommit in till Försäkringskassan
• Se också till så att din arbetsgivare har sjukanmält dig hos Försäkringskassan
• Ansök om sjukpenning och vänta på beslutet
• Kontakta ditt försäkringsbolag och begär ersättning från eventuella försäkringar du har
